这才是专业的STAR面试法，你那只是聊天！

金三银四，人才招聘高峰期，但你招到的，真的是人才吗？90%的HR在面试时存在误区，特别是招聘新手HR，往往局限在特定信息上，不能对候选人有深层的挖掘，招来的人往往不符合预先期望。所以，今天重点介绍下STAR面试法一个实用又容易掌握的面试常用方法STAR面试法详解【1】STAR概念、问法和应用场景【2】提问的4个注意事项和误区【3】如何从中识别应聘者真实实力详细内容，可以点击下方语音进行学习↓ ↓还有更多招聘干货内容【1】如何用窄宽策略快速找候选人？【2】企业如何做低成本高质量招聘？【3】不了解的岗位，如何识别简历？【4】如何用相亲法则选渠道写广告？【5】电话邀约的4项准备和6步流程。【6】如何提高候选人的面试赴约率？【7】如何用好 ………………………………