人管严了走，管松了没业绩，怎么办？

坚持会员 · 年卡VIP海尔 / 绿城等HR已加入点击了解管理团队，一直是所有企业管理者最核心、最直接的工作。团队管理的好坏，直接影响到部门的绩效、业绩产出；直接影响到公司年度目标的达成；也直接体现了管理者的管理能力和水平。作为管理者，你肯定经常遇到这样的问题：问题一：团队管严了有人走，管松了没业绩；问题二：老员工没动力，新员工没能力；问题三：任务分配下去，员工产不出结果；问题四：团队涣散，凝聚力差；问题五：员工需求差异化，不知道如何激励；问题六：管理下属都是凭感觉，没有系统的工具和方法；问题七：自己分身乏术，下属却闲着还搞事儿问题......HR新逻辑（HRLogic）新课上线，2021年最受管理者欢迎的《2021年度团队最佳管理 ………………………………