谷歌新一轮裁员消息曝光！全体员工开启“表演式”办公模式！

主要观点总结

本文主要讨论了谷歌最近进行的裁员事件以及由此引发的一系列问题。文章介绍了谷歌裁员的消息来源和具体情况，包括被裁员工对谷歌的失望和对公司文化的批评。此外，文章还讨论了谷歌在AI领域的困境，搜索业务的衰退以及黄金时代的终结。最后，文章提到谷歌需要反思并重新焕发公司活力。

关键观点总结

关键观点1: 谷歌进行多轮裁员。

近期谷歌进行了多轮裁员，并引导员工自动离职，以强制RTO方式逼迫部分员工离开。这表明谷歌正在缩减人力成本。

关键观点2: 员工对谷歌表示失望并对公司文化提出批评。

有谷歌员工对Pichai等高管表示不满，批评谷歌崇尚个人主义，部门和部门之间的沟通问题，内部文档混乱以及管理者独断等问题。

关键观点3: 谷歌在AI领域面临困境。

谷歌在AI领域的表现受到挑战，搜索等核心业务衰退，市场份额被侵占。有声音认为谷歌搜索将被其他人工智能引擎“杀死”。

关键观点4: 谷歌需要重新焕发公司活力。

文章指出，谷歌等北美科技大厂需要重新焕发公司活力，解决内部问题，尤其是管理者需要反思和改进。

文章预览

点击上方 “蓝字”， 关注我们 不错过北美科技职场圈新鲜事~~ 近日，小道消息称： 谷歌又开启了新一轮的裁员 ！虽没有官方爆料，但已经有坐标Ads privacy and safety的员工证实，谷歌目前确实在偷偷的进行内部裁员。 年初至今，谷歌已先后发起3-4轮裁员，期间还不断引导员工自动离职，并以强制RTO的方式逼迫部分员工离开。显然，缩减人力成本依旧是谷歌当下的工作重点，正如谷歌CEO Pichai所说：对员工而言，2025年是“风险很高”的一年。 随着裁员加剧，搜索等核心业务衰退，谷歌员工逐渐对Pichai等高曾产生不满。近日， 网友LuLu姐在LinkedIn发帖怒批谷歌高管 ，称谷歌拥有顶级资源和顶级人才却无法在AI竞赛中胜出，实属是领导者无能！  北美【IT精英】俱乐部  集合“IT精英”， 打造北美码农人脉网， 求职消息、内推名额、公司H1B/绿卡、WLB大厂 ………………………………