领导这样做，就是要搞你了！

主要观点总结

文章讨论了职场中领导搞员工的七大征兆，包括找茬挑刺、不带你玩、闭嘴不谈、打压成绩、厚此薄彼、培养备胎以及踢皮球让你背黑锅。文章提醒员工在遇到类似情况时，需要保持冷静和理智，采取合适的应对措施，同时加强自己的能力和竞争力。

关键观点总结

关键观点1: 七大征兆

文章详细描述了领导搞员工的七大征兆，包括找茬挑刺、不带你玩、闭嘴不谈等。

关键观点2: 应对措施

文章指出，在遇到领导搞员工的情况时，员工需要保持冷静和理智，采取合适的应对措施，保护自己的利益和工作成果。

关键观点3: 能力提升

文章强调员工需要加强自己的能力和竞争力，成为不可或缺的一员，以避免被领导轻易地打压和排挤。

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