面试官：“请在1分钟内要到我的微信”，知乎的这个答案，出人意料

主要观点总结

文章主要讨论了职场中的情商重要性及其培养方法，通过两个具体案例说明了情商在职场中的应用和优势。同时，提供了两条建议帮助职场人士培养高情商，包括学习向上管理和提高谈判力。

关键观点总结

关键观点1: 情商在职场中的重要性。

文章通过面试题和电影中的例子展示了情商在求职过程中的作用，指出企业在招聘时注重考察求职者的情商等非学历能力。

关键观点2: 培养高情商的方法。

文章提出了两条建议帮助职场人士培养高情商，一是学习向上管理，包括做好上级交代的任务和换位思考及时补位；二是提高谈判力，通过探究人性的需求和掌握必要的谈判技巧，在各种谈判场合应对自如。

关键观点3: 情商的定义和涵盖的维度。

文章提到了情商涵盖共情能力、交际能力、自省能力等多个维度，并强调了情商对于个人职业生涯发展的重要性。

关键观点4: 公众号改版和星标设置方法。

文章最后提到了公众号改版后如何设置星标，以便读者能够继续接收文章。