事关你的“钱袋子”！最低工资迎来“普调”，9月1日起执行

主要观点总结

近日，多地调整了最低工资标准。北京、湖南、上海、广西和福建等地都发布了新的最低工资标准通知。最低工资标准包括月最低工资标准和小时最低工资标准，分别适用于全日制和非全日制就业劳动者。新标准考虑了劳动者个人应缴纳的各种社会保险费，并排除了一些特殊工作津贴和延长工作时间的工资等。各地区根据具体情况制定不同的最低工资标准，并且明确了调整后的执行时间。同时，文章还介绍了最低工资标准的定义、不包含的内容、形式以及低于最低工资的情形。

关键观点总结

关键观点1: 多地调整最低工资标准

北京、湖南、上海、广西和福建等地都发布了新的最低工资标准通知，调整了月最低工资标准和小时最低工资标准。

关键观点2: 最低工资标准的定义

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

关键观点3: 最低工资标准不包含的内容

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般不包括延长工作时间工资、特殊工作环境下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

关键观点4: 低于最低工资的情形

在特定情况下，如病假工资、待岗工资、事假或旷工等，用人单位可以支付低于最低工资标准的工资。部分行业劳动者可能会出现某月收入低于最低工资甚至为零的情况。