搞关系中的五点微妙关系

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人是情感动物，而情感的发生与升华需要密切的沟通交流来实现，有些职场同志讲，其不善交际、性格偏内向，不知如何改变这种状态，其实针对这个问题，你只需要做到两点就能有非常明显的变化： 一是你可以性格内向，但能力不能内向，主要为你在与领导关系中，要变现主动积极，其他关系你可以少搞或不搞，这是针对部分性格内向的同志而言； 二是将与领导沟通交流变成一种行为习惯，只要你突破第一次与领导单独交流了，即便表现很烂，这都不是问题，习惯了，你就会觉得与领导沟通交流是一种享受。 可以这么讲，鄙人虽不算什么内向性格之人，但也绝不是很外向性格之人，在单位内，鄙人多数情况下，只重点抓住与领导交流相处的机会，部分同志害怕与领导接触交流，只有汇报工作时，才能想到与领导沟通沟通。 其实，你没有工作汇 ………………………………