重要！薪资、休假、补贴里的项目，哪些是单位必须给的？哪些不一定给？

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哪些收入是单位必须发？哪些是不一定发的？ 哪些假期是单位必须批准？哪些是不一定批准的？ 哪些补贴是单位必须发？哪些是不一定发的？ 答案都在这里了！下面的每一项都涉及你的权益，快跟着小编一起往下看~ 收入篇 单位必须发工资 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 加班费单位必须发 加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿，属于法定工资报酬的一种，是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。 加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资。 年终奖不一定有 年终奖 ………………………………