伪造简历、自认事实后无故反悔……这场发布会告诉你职场中这些行为要不得！

点击上方京法网事获取北京法院官方资讯面对员工简历造假，用工单位该如何处理？用工单位庭审违反“禁反言”原则，会导致什么后果？10月22日，北京市丰台法院召开新闻发布会，发布主题为劳动争议诉讼中劳动者和用工单位之间关于遵守“诚实守信”原则的问题。发布会现场，围绕“诚实守信、德法为本”的发布主题，丰台法院民事审判一庭法官李晓慧介绍了两起劳动争议典型案例，并通过以案释法，对相关法律规定和司法裁判规则进行了生动解读，“在道德层面，诚实守信是衡量个人品行优劣的重要标准，国无信不兴，家无信不荣，人无信不立。在法律层面，诚实守信是法律的基本原则之一。” 案例回顾案例一伪造简历被开除，无权获得赔偿案情概要Law鲜某 ………………………………