面试官：“只有4把椅子却有5位领导，怎么办？”这样高情商回答，当场录取！

来 源 | 职场达人说（ID：zcdrs365）任正非说过：“人才很关键，面试最重要。”对于一个企业来讲，最重要的就是人才，所谓“综合实力”往往就是企业拥有人才的质量和数量，而为公司选择合适的人才，面试这一关非常重要。所以，怎样给企业招到合适的人才，是面试官面临最大的挑战。面试中，面试官所提问的问题都有其深意。邻居小李，前年大学毕业，参加工作快两年了。最近他想换一份工作，结果面试屡屡失败。他知道我曾从事过HR相关的工作，于是找我聊天，希望能知道自己的问题在哪。听了他的面试过程，知道他是败在了开放式问题这一环节上。我先给他讲了一个案例，某知名企业的面试官，在复试中分别向四位候选人提了一个非常有趣的问题：“有一天，突然有五位领导来到你办公室，只有四把椅子，这里的四把椅子我给你们约束了 ………………………………