发烧请假被辱骂1小时，职场公敌HR成企业危机公关重灾区

主要观点总结

本文主要讨论了某娱乐公司HR辱骂发烧请假的员工事件。该事件引起网友热议，冲上热搜。文中分析了HR的职责本该是服务于企业人才、员工，但却出现嚣张、傲慢的行为，甚至动用管理权限删除员工办公账号、清零绩效。这种现象侵蚀着企业的品牌形象，加速激化劳资矛盾。文章还讨论了HR成为企业危机公关新源头的问题，并分析了其背后的原因。

关键观点总结

关键观点1: 娱乐公司HR辱骂发烧请假员工

文章中描述了一个娱乐公司的HR对员工进行辱骂的事件，该员工因发烧请假，但HR不仅未给予关怀，反而对其进行长达一小时的辱骂，并删除其办公账号，清零绩效。

关键观点2: HR行为引起网友热议和关注

该事件被发到网上后，引起了网友的广泛关注和热议，许多网友对HR的行为表示愤怒，认为其没有基本的人性，甚至违法。

关键观点3: HR的行为侵蚀企业品牌形象

HR的行为会侵蚀企业的品牌形象，加速激化劳资矛盾，成为企业危机公关的新源头。企业需要从根源上解决问题，比如杀一杀HR嚣张跋扈的气焰，把人力资源管理的权力关进笼子。

关键观点4: 福利分享

作者分享了关于支付宝红包的几点经验，并鼓励读者领取红包。最后强调了公号改版后如何保持联系和互动的方式。