在单位里，当上中层才知道，“城府很深”的领导，都有这4个特征：1、善于极限拉扯；2、会“装糊涂”；3、力都用在暗处4、深谙人性

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大家好，我是小风。 在职场中，你们有没有感觉，位置越高，看得越多，就越觉得有些领导“深不可测”，像个高段位的玩家？ 以前在基层，领导好像就那样。 可到了中层，视角变了，突然发现：哎哟喂，原来很多领导的光鲜下面，藏着你根本想不到的“套路”！ 咱们今天不带任何贬义色彩，就聊聊那些让人觉得“城府很深”的领导。 他们不是玩阴的，而是在复杂的职场里，把“策略”和“智慧”玩明白了。 作为离领导最近的中层，我们看得最清楚！ 我给你总结一下，他们普遍都有这4个厉害特征。 第一招：善于“极限拉扯”——逼出你的真本事！ 啥叫“极限拉扯”？就是领导给你个任务，目标高得离谱，资源少得可怜，时间还贼紧。 你觉得这不科学，跑去求助，他跟你玩“太极”，一会儿给点希望，一会儿又施压。 不痛快给资源，不痛快 ………………………………