第3期！劳动仲裁咨询师

主要观点总结

这篇文章主要介绍了如何应对劳动争议和劳动仲裁的问题，包括HR如何应对劳动仲裁的情况。同时，介绍了一门新的课程《高级劳动仲裁咨询师》，该课程由两位律师授课，涵盖各类劳动纠纷和诉讼策略，旨在帮助HR提升劳动仲裁实战能力。文章还提到了证书颁证单位及课程的具体内容和报名信息。

关键观点总结

关键观点1: 劳动争议和劳动仲裁的应对方式

文章提到了劳动争议频繁发生的情况下，如何有效应对劳动仲裁，包括HR在仲裁开庭时的举证、应诉、抗辩等方面的应对方式。

关键观点2: 新课程《高级劳动仲裁咨询师》的介绍

文章介绍了一门全新的课程《高级劳动仲裁咨询师》，该课程由两位律师授课，旨在帮助HR提升劳动仲裁实战能力，内容涵盖各类劳动纠纷和诉讼策略。

关键观点3: 证书颁证单位和课程证书的重要性

文章提到了证书由《中国管理科学学会培训中心》认证颁发，网上备案，官网查询，全国通用。获得高级证书可以提升职场竞争力，成为企业和老板抢手的HR。

关键观点4: 课程内容和报名信息

文章详细列出了课程的内容，包括45小时实操视频课、104类高频劳动争议的诉讼策略等，并提供了报名咨询和开票问题的联系方式。