已满60周岁能否认定工伤？超全汇总：最高法、人社部、国务院法制办及地方规定

-素材来源：劳动法库-欢迎转载，投稿、合作请联系微信：xingshiduku今年2月，“60岁中通快递分拣工凌晨在岗位猝死”，引发热议。据浙江宁波孙先生称，60岁的大伯在快递分拣中心工作，2月15日凌晨3:50左右，因心脏骤停猝死在岗位。21日，中通方面回应称，正与家属协商处理中。21日，宁波人社局表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。众所周知，工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而建立的社会保障制度。由于我国现行工伤保险保障制度是建立在劳动关系基础上的，因此，对已经达到法定退休年龄的就业人员因工伤亡能否认定为工伤，实践中各地做法不一。现将人社部、国务院法制办、最高法院行政庭及地 ………………………………