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“明天不用来了”,就代表解除劳动合同了吗? 劳动法研究 · 公众号 · · 昨天 · 访问文章快照 |
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人社部:女职工孕期劳动合同期满,应续延至孕期、产期、哺乳期结束! 劳动法研究 · 公众号 · · 2 天前 · 访问文章快照 |
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确认! 法律职业资格证还是司法部长签名! 没取消! 劳动法研究 · 公众号 · · 2 天前 · 访问文章快照 |
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员工签5份放弃社保承诺,领了补贴后又告公司要经济补偿能否支持? 劳动法研究 · 公众号 · · 1 周前 · 访问文章快照 |
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连签8次合同后公司不续签了,合法终止还是违法解除?(二审判决) 劳动法研究 · 公众号 · · 1 周前 · 访问文章快照 |
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企业如何实现全员合法降薪? (5类人员不可降薪) 劳动法研究 · 公众号 · · 1 周前 · 访问文章快照 |
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明确了!孕期劳动合同到期,续延到产假结束还是哺乳期满?人社部最新答复! 劳动法研究 · 公众号 · · 1 周前 · 访问文章快照 |