所谓的能力问题，80%都是态度问题

编辑：人力君作者：张丽俊来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）导语：为什么员工明明态度就很好，但是一做事就容易搞砸？其实你认为的态度，很可能是伪态度。每个人都有能把事情做到80分的能力，想要把事做到100分，其中的差距取决于他的态度：扛事的态度、解决事的态度、精进的态度。——编辑部在工作中，有一些人不管是做大事还是做小事，都干得一塌糊涂，最后还要别人给他收拾烂摊子。犯错并不可怕，可怕的是他还总是犯重复性的错误。每每出错，你都忍不住骂他，但觉得他态度不错，还会主动抢一些脏活儿累活。你对他定性为有态度能力差，因此对他的包容度更大一点。只是后来你再也不敢把活儿交给他了。曾经我带人时，也遇到过这样的下属，一心想着辅导他，但无论投入多少时间和精力，都没有用。后来我就明白了：其实所谓 ………………………………