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所谓的能力问题,80%都是态度问题

人力资源管理  · 公众号  · 职场  · 2023-03-20 17:05
编辑:人力君作者:张丽俊来源:张丽俊(ID:zhanglijunCherry)导语:为什么员工明明态度就很好,但是一做事就容易搞砸?其实你认为的态度,很可能是伪态度。每个人都有能把事情做到80分的能力,想要把事做到100分,其中的差距取决于他的态度:扛事的态度、解决事的态度、精进的态度。——编辑部在工作中,有一些人不管是做大事还是做小事,都干得一塌糊涂,最后还要别人给他收拾烂摊子。犯错并不可怕,可怕的是他还总是犯重复性的错误。每每出错,你都忍不住骂他,但觉得他态度不错,还会主动抢一些脏活儿累活。你对他定性为有态度能力差,因此对他的包容度更大一点。只是后来你再也不敢把活儿交给他了。曾经我带人时,也遇到过这样的下属,一心想着辅导他,但无论投入多少时间和精力,都没有用。后来我就明白了:其实所谓 ………………………………

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