主要观点总结
本文从现实角度出发，探讨了年轻人职业规划的不确定性和复杂性，指出个人在时代和运气面前的能力有限，职业规划的保质期短暂。文章强调了适应变化的重要性，并指出灵活应变的能力比按部就班的规划更能解决问题。同时，作者也提醒人们不要将工作视为唯一的价值来源，要关注人生其他方面的财富，如时间、健康、社交关系等。
关键观点总结
关键观点1: 现实复杂性导致职业规划的不确定性。
文章提到现实情况远比想象中复杂，时代和个人能力等因素都会影响职业规划的实现。
关键观点2: 适应变化比规划更重要。
作者认为在一个充满不确定性的世界里，灵活应变的能力比规划更能解决问题。老一辈人身上那种适应变化的能力值得学习。
关键观点3: 工作不能是唯一的价值来源。
作者指出把工作和家庭关系等同视之的做法存在风险。工作只是生活的一部分，不能成为个人价值的唯一来源。要重视人生的其他财富，如时间、健康、社交关系等。
文章预览
本文来自微信公众号： 刘知趣 ，作者：刘知趣，题图来自：AI生成 时至今日，我依然认为在面试中问一个年轻人“你的职业规划是什么”是一个听起来很专业，实则很务虚、很无用的问题。 还记得十多年前，互联网行业遍地是黄金，彼时总监级别的面试官也不过三十而已，大家似乎都酷爱问这个问题，而像我这样大学刚毕业的年轻人，为了拿到offer，自然也慷慨立志——三年能在团队独当一面，五年能成行业专家。 如今十多年过去了，第一批90后的年龄也几近三十五岁，我们中的绝大多数人，要么仍辗转于几家大厂之间，小心翼翼地当着牛马生怕被优化，要么早就厌倦了这种低质量的生活选择回了老家。至于行业专家？可以说是一只手都数得过来。 回首过往，普通人在职场中赖以生存的组织，很多时候就像是《海上钢琴师》里那艘注定被炸毁的
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