一次性补发好几个月的工资，如何计算个税？

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在日常薪酬管理工作中，企业有时会遇到需要一次性补发员工好几个月工资的情况。这种补发工资的行为，在个人所得税的计算上，涉及多个层面的规定和考量。 本文将详细解析一次性补发员工多月工资时，如何合规、合理地进行个税计算。 一般规定下的个税计算 首先，我们要明确的是，依据《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法（试行）〉的公告》（国家税务总局公告2018年第61号）的相关规定，扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》。 同时，该办法第六条明确指出，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当 按照累计预扣法 计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。这是个税计算的基本法律依据，也是我们后续讨论的前提。 因此，在正 ………………………………