中国四大软件外包公司

主要观点总结

文章讨论了关于软件外包公司的一些常见问题，包括外包公司的特点、如何区分是否是外包公司、外包公司的优缺点以及软件外包的几种形式等。

关键观点总结

关键观点1: 外包公司作为过渡是可行的选择。

对于经验不足、学历较低或者想进大公司的求职者，可以通过外包公司进入，将其作为跳板，提高自己的竞争力。

关键观点2: 应注意区分是否是外包公司。

电话邀请面试时问学历、做过哪些项目、用过哪些技术等问题的公司可能是外包公司。另外，公司简介中出现系统提供商、服务提供商、IT外包、人力资源等字眼，也可能是外包公司。

关键观点3: 外包公司的工作形式和特点。

外包公司可能会采用人力外包、以开发团队的形式外派开发新项目等形式。工作期间可能会面临较大的压力，工作强度大，合同期限可能较短，薪酬福利方面需要注意。

关键观点4: 软件外包的几种形式。

包括人力外包、以开发团队的形式外派开发新项目等。在一个项目组中，可能存在多种形式的外包团队。软件外包的形式灵活多样，不限于此。

关键观点5: 特定情况下可以选择外包。

例如经验不足、学历较低又想进大公司，或者通过人力外包等形式，除了工资和薪酬福利，其他与甲方完全一致的情况下，可以考虑进入外包公司。

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