数据化人才盘点模型 - 数据模型指南

  在人力资源数据化转型的大背景下，人力资源各模块都在做数据化的建模和分析，通过数据支撑人力资源的决策，最终目的是提上业务的绩效。在人才盘点模块上，我们也可以做数据化的分析，并且根据人才盘点的特点，设计人才盘点的模型，今天我们就来盘点下 数据化人才盘点的那些模型。1、岗位胜任力模型  胜任力是人力资源行业里最重要的一个能力模型，人力资源各个模块如果要去搭建体系，都绕不开胜任力模型。胜任力模型对关键岗位进行 价值观，岗位技能，岗位知识，通用能力进行能力解码，并且以不同的等级进行标准能力的描述。  通过胜任力模型确定人才盘点中的能力盘点维度，然后各个能力给予不同的评估分值，最终在人才盘点中来量化能力维度的数据。2、人才九宫格模型  九宫格模型是人才盘点输出最重要的一



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