“活封+督促”！17万余元工资，到账→

主要观点总结

蓟州法院通过'活封+督促'机制成功化解了涉企劳务纠纷，保护了企业和劳动者的利益。对于一家小微企业某科技发展有限公司拖欠工资的情况，执行法官采取了'活封'措施，确保公司正常运营的同时解决欠薪问题。通过不懈努力，最终达成执行和解协议，实现了企业和劳动者双赢。

关键观点总结

关键观点1: 蓟州法院采用“活封+督促”机制化解涉企劳务纠纷

蓟州法院通过创新执行方式，采用“活封+督促”机制，成功化解了涉企劳务纠纷，既保障了企业的运营，也保障了劳动者的权益。

关键观点2: 执行法官通过“活封”措施保护小微企业

对于某科技发展有限公司拖欠工资的问题，执行法官采取了“活封”措施，既保证了公司的正常运营，也保证了欠薪问题的逐步解决。

关键观点3: 执行法官促成执行和解协议达成

通过执行法官的不懈努力，该公司与11位申请人之间最终达成了执行和解协议，实现了企业和劳动者的双赢。

关键观点4: 全程跟踪督促确保和解协议履行

为确保和解协议如期履行，执行法官全程跟踪督促，最终成功解决了该系列劳务纠纷。

文章预览

近日 蓟州法院通过 “活封＋督促” 机制 以“放水养鱼”的方式 成功化解11起涉企劳务纠纷 既帮助涉案企业走出困境“造血再生” 又让劳动者全额领取到欠薪 实现“护企”“保民生”双赢效果 设备活封，规范执行促和解 某科技发展有限公司系一家小微企业， 因经营不善拖欠张某等11人工资17万余元 。案件进入执行程序后，执行法官借助司法网络查控，发现该公司名下银行账户 无余额可供执行 。执行法官在现场调查时， 发现该公司尚在正常运营，且有数套机械设备，总价值达数十万元 。 考虑到直接对机械设备采取拍卖、变卖措施可能导致公司停产停业，不仅会给公司造成更大的损失，而且公司现有职工还将面临失业危机。执行法官秉持“保民生、稳企业”理念，在确保该公司正常使用且不存在隐藏、转移、毁坏机械设备的前提下，对该公司 ………………………………