海底捞张勇：我提拔人只看三点

作者：张勇本文来源于2020.9.14晚“张磊老友记”《价值》直播内容2020年，海底捞受伤很严重，九死一生。我是一千个、一万个不想停业，但是疫情来了也没有办法。也因此意外收获了一些好处。就是当时刚好是过年，我就把公司几个高管都叫到我们家来了。没想到的是，本来是叫过来过年的，结果这个疫情一来了大家就都不用走了。我们有半年的时间在一起思考，这才发现，我们以前在海底捞做的很多组织结构调整，它都只是针对海底捞门店做得比较透彻。但在关联公司、供应链管理方面，或者其他职能部门的组织架构没有做得很深。所以最后通过这几个月静下心来一个部门一个部门得梳理，把每一个部门的组织架构真真正正地落实了。01不停地开店，为了让员工买 ………………………………