这三种人，正在悄悄改写公司的命运走向

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越来越多的商业领袖开始做出大胆的承诺：他们的公司不仅是一台追求利润的机器，也是一个致力于社会影响和成员福祉的社会团体。在实现这一承诺的过程中，学习是关键，尤其是在当今这个时代，人才倾向于选择那些为员工提供技能提升和发展支持的组织。对学习的承诺对于提高组织的效率和人性化程度至关重要。 在过去的25年里，高管们逐渐成为学习的狂热拥护者，称其为当务之急、职业保险和竞争优势的唯一来源。这种热情是有道理的：如今，新技能、新知识和新思维的发展对于大多数企业的关键战略努力至关重要，从应对全球危机和前所未有的行业变革、迎接生成式AI的兴起、推动创新，到吸引和留住人才、建立包容性的工作场所，以及为社会带来积极的变化。 的确，越来越多的商业领袖开始做出大胆的承诺：他们的公司不仅是一台追 ………………………………