将予以重奖！国务院食安委发布意见

主要观点总结

我国正在推动建立完善食品安全风险隐患内部报告奖励机制，以鼓励食品从业人员主动参与监督，落实生产经营单位的食品安全主体责任。该机制将在2025年覆盖重点领域及较大生产经营单位，并在之后逐步扩展至其他相关单位。食品从业人员可以通过举报系统报告风险隐患，生产经营单位需及时核查并整改。该机制鼓励物质奖励和精神激励相结合，对报告重大隐患的给予重奖。同时，生产经营单位可设立专项奖励资金，支持从业人员报告隐患。

关键观点总结

关键观点1: 建立完善食品安全风险隐患内部报告奖励机制

为了防范风险隐患，我国正在推动生产经营单位建立食品安全风险隐患内部报告奖励机制，鼓励食品从业人员主动参与监督。

关键观点2: 覆盖领域及时间规划

该机制将在2025年12月底前覆盖重点领域及较大生产经营单位，并在2026年12月底前扩展至其他相关单位。

关键观点3: 举报途径及核查整改流程

食品从业人员可通过“全国食品安全内部知情人举报系统”报告风险隐患，生产经营单位在收到报告后需及时核查并整改。

关键观点4: 奖励机制的具体实施

生产经营单位要坚持物质奖励和精神激励相结合，根据隐患大小给予报告人员不同程度的奖励，并对报告重大隐患的给予重奖。同时，鼓励设立专项奖励资金。