学习是初创企业进步的重要部分

作者：[美]桑德拉·施皮尔贝格（Sandra Shpilberg）译者：池明烨 本文节选自《正向心态：初创企业如何打破硅谷模式实现跨越》，略有删减。给创业者的忠告成长型思维、使命和平衡入职公司最早的几位员工会成为你的新家人，推动你的初创企业取得发展，这是至关重要的。在《飞越市场牵引力鸿沟》（Traversing the Traction Gap）一书中，布鲁斯·克利夫兰（Bruce Cleveland）表示：“你或许会以为首席执行官和／或创始人会说，产品是最重要的。那么，你就错了。事实上，要是没有优秀的人才、以客户为中心的清晰理念，以及取得利润、营收和增长的模式，单凭产品，公司是不可能取得成功的。”克利夫兰把人才放在第一位，绝非偶然。归根到底，企业聘用员工是价值交换，而这个价值也不全是钱。传统招聘看重高学历、过往工作经验，还有“你能否夜以 ………………………………