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管理的核心不是绩效,而是做对事,用对人。而大多数电商老板,太把发-20250318164727

跟蒋晖学电商  · 微博  ·  · 2025-03-18 16:47
    

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2025-03-18 16:47 本条微博链接 管理的核心不是绩效,而是做对事,用对人。而大多数电商老板,太把发钱当回事。 我在2014年,开始使用稻盛和夫的管理方法,一对一模仿。稻盛和夫的管理方法中,非常强调几乎不给激励,所以我有两年的时间,没给员工任何激励,都是固定工资。 之所以这样,是因为在此前我尝试过别的激励方式,包括提成及给利润,都造成了很大的问题,失败了。而看稻盛和夫的书,他说什么激励都不 ………………………………

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