职称评审迎重大变革！一地官方：这类人员全部实行以考代评，今年实施

主要观点总结

本文是关于温州市人民政府发布的《温州市卫生健康委员会 温州市人力资源和社会保障局关于深化我市卫生专业技术人员职称制度改革的通知（征求意见稿）》的解读。文章介绍了通知中提出的创新评价机制，包括以考代评、数据赋能、分类评价等方式，以及通知对卫生职称制度与职业资格制度的有效衔接、评价标准、评价机制等方面的具体规定。

关键观点总结

关键观点1: 创新评价方式

包括以考代评、数据赋能、分类评价等，完善职称评价方式，全面开展卫生人才临床能力评价。

关键观点2: 健全职称体系

促进卫生职称制度与职业资格制度的有效衔接，制定体现职业特点的评价标准，实行职称评审代表作制度。

关键观点3: 强化评价与服务的结合

在评价机制中强调医德医风考核，注重社会服务，如医师晋升副高级职称前需有基层服务经历。

关键观点4: 深化自主评聘改革

强化自主评聘导向，优化岗位管理，建立自主评聘准入和退出机制，完善同行评价机制，强化监督管理服务。