2天面试2000余人，智联创新面试题，用年轻人喜欢的方式招聘

众所周知，“00后”是一群个性十足的群体，他们看中公平、自主，对吹牛、画饼免疫；他们对新事物充满好奇，期待快反馈，忍耐值低；他们又极其看中自我情绪体验。面对这些“00后”们，传统的面试方式已经无法满足他们了，作为企业HR，想要在面试环节拿下他们，必须得换个思路。智联拥有类型多元、形式新颖的创新面试题型，能够让求职者在趣味、放松的面试情境中，更真实地展现自己的实力，帮助企业全方位精准评估其能力及素质特征。（智联部分创新面试题型一览）点词成文开篇自由选词，团队合作共创ZHILIANZHAOPIN“点词成文”是一种采用故事创作的形式，让候选人通过“自由大胆选词汇，开放大脑来创作，声情并茂讲故事”的流程，合作完成故事演绎的全新面试形式。面试官通过观察候选人的真实表现，判断候选人的综合能力。“ ………………………………