年会发彩票员工中大奖后，公司要求平分奖金合理吗？

主要观点总结

本文讲述了一家浙江公司在年会上给员工发彩票，有员工中得一等奖608万元后，公司要求员工退还彩票并平分奖金，双方产生纠纷并闹到派出所。通过律师的解释，讲解了年会上公司发彩票行为的法律性质以及赠与合同的法律规定，指出公司在没有法律依据的情况下要求员工退还彩票是不合法的。

关键观点总结

关键观点1: 年会发彩票员工中得608万元

浙江某公司在年会上购买500多张彩票发放给员工，其中一名员工幸运中了一等奖，奖金高达608万元。

关键观点2: 公司要求员工退还彩票并平分奖金

公司得知员工中得高额奖金后，要求员工退还彩票，并计划将奖金平分给所有参加年会的人，但员工并不接受这一要求。

关键观点3: 纠纷闹到派出所并涉及法律解释

双方因彩票归属问题产生纠纷并闹到派出所，律师对此事件进行法律解释，指出公司在没有法律依据的情况下要求员工退还彩票是不合法的。

关键观点4: 律师提醒用人单位应真诚发福利

律师提醒用人单位年底给员工发福利时应该少一些套路，多一份真诚，以免开心事变成糟心事。

文章预览

临近春节，又到了各家公司花样整活儿开年会的时候。浙江某公司在年会上给员工们发彩票，有位员工幸运地中了一等奖 ——608万元！不料开心事变糟心事，公司要求员工退还彩票并平分奖金，双方因此闹进派出所… （资料图，来源：视觉中国） 年会发彩票员工中608万元，公司却要求退还并平分 据了解，宁波一家公司购买 500多张彩票，在年会时发放给员工。一位员工的彩票竟幸运地中了一等奖，奖金高达608万元！ 然而，公司在得知此事后， 要求员工退还这张彩票，并计划将奖金平分给所有参加年会的人 。 对于公司的要求，员工并不答应。为此，双方闹到了派出所。 对于这件事，派出所表示，因为是一起 民事纠纷 ，已 建议当事人通过法律途径解决 。 律师说法 公司在年会上给员工发彩票，是一种赠与行为。 根据《民法典》的规定，赠与合 ………………………………