公司欠款却对员工追债？法院判了→

主要观点总结

本文主要讲述了海南文昌市一家建材店与J公司之间的买卖合同纠纷案。J公司拖欠货款，建材店将J公司及其法定代表人和唯一股东老杨起诉到法院。法院最终判决J公司支付货款及违约金，老杨承担连带责任，而小詹作为J公司代表签署合同的行为属于职务行为，不承担共同付款义务。

关键观点总结

关键观点1: 员工履行职务行为时，其行为后果由相关单位或雇主承担责任。

根据文章内容，小詹作为J公司的代表签署合同是职务行为，不应承担共同付款义务。

关键观点2: 合同签订和履行过程中的细节。

建材店与J公司签订了《水泥销售合同》，合同中明确了支付货款的期限和逾期支付的违约金。但J公司拖欠了部分货款，导致纠纷。

关键观点3: 职务行为的三大要素。

判断行为是否属于职务行为需要考虑三个要素：行为是否获得法人或非法人组织的授权、行为是否发生在工作时间和工作场所、行为是否以法人或非法人组织的名义或身份实施。

关键观点4: 法院判决结果和法律依据。

法院最终判决J公司支付货款及违约金，老杨作为唯一股东承担连带责任。小詹的行为属于职务行为，不承担共同付款义务。