【谈管理】企业执行力好坏，主要靠"信任"而非KPI

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钛媒体 TMTPost.com TMT ｜创新｜ 创业  关注这个不一样的微信号：钛媒体 （ ID：taimeiti ）  领导拿的是望远镜，下属拿的是显微镜。如果领导失去了下属的信任，任由下面的人扔下显微镜拿起望远镜，那么这个组织就什么事都做不成了。 钛媒体作者 ︳  宁宇 说到执行力，运营商体系的人立刻能想到KPI，因为这是一个最行之有效的执行工具。 有效到什么程度？很多人都听过这样一个段子：上级领导视察工作，晚上和以前的同事如今的下属聚餐（应该发生在八项规定之前）。下属喝多了，指着领导的鼻子说：你们的指标下得太变态。领导也急了眼：你们TMD不是更变态，什么指标都能完成！ KPI影响到经营单位的绩效，直接和奖惩挂钩 ………………………………