四个问题助力管理者自我反思：提升团队效能的秘诀 | 经济学人商业

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1 写在前面 本文探讨了四个关键问题，可帮助繁忙的管理者进行有效的自我反思： " 我会再次雇用这个人吗？ " - 评估团队成员的价值。 " 我经常听到不同意见吗？ " - 检验团队的心理安全感。 " 我们应该自动化哪些流程？ " - 提高效率，减少重复性工作。 " 有多少人正在离开我的团队？ " - 平衡人才留存和发展。 这些问题涵盖了人才管理、团队氛围、工作效率和人才发展等关键领域。通过定期思考这些问题，管理者可以及时发现问题，优化团队运作，提升整体效能。文章强调，即使在时间紧张的情况下，这种自我反思也是值得的投资。  2024年第二期翻译打卡营   4位一笔，3位二笔 30天录播课程 既有中译英，也有英译中。 从翻译的流程策略， 英汉语言特点，方法，类型， 背景知识到细致的语言点， 我们都逐一讲解以及答疑，让同学们吃透翻译 ………………………………