劳务报酬个税预扣率降了，同时也不需要开票了

主要观点总结

本文主要介绍了针对劳务报酬所得的预扣预缴方法，包括一般劳务报酬、保险营销员和证券经纪人的佣金收入以及正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得等情况的税务处理方法。其中重点介绍了针对互联网平台企业从业人员的劳务报酬预扣方法。

关键观点总结

关键观点1: 互联网平台企业从业人员的劳务报酬预扣预缴方法调整

按照调整后的方法，采用累计预扣法，允许扣除每月5000元的减除费用，并按照3%-45%的七级累进预扣率计算税款，减轻了从业人员的预扣预缴环节的负担。

关键观点2: 一般劳务报酬的预扣预缴方法

一般劳务报酬不适用累计预扣法，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，按照20%-40%的税率表计算应预扣预缴税额。

关键观点3: 保险营销员、证券经纪人取得佣金收入的劳务报酬的预扣预缴方法

保险营销员、证券经纪人的佣金收入预扣税款的方式与一般劳务报酬不同，包括收入额计算、展业成本的扣除以及累计预扣法的应用等方面。

关键观点4: 正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬的预扣预缴方法

实习生劳务报酬可以按累计预扣法预扣个税，但不存在展业成本一说。