急！Meta、微软开NG岗，还有这些岗位无经验限制！

主要观点总结

本文介绍了当前大厂NG岗位的招聘情况，虽然今年大厂调整了招聘策略，但进入10月份后逐渐开放NG岗位。文章鼓励求职者及时把握机会，并提供了相关建议和资源，如投递NG岗位、投递entry-level岗位、参加全真mock训练等。文章还强调了高匹配度的重要性，并介绍了如何拥有高含金量的项目。

关键观点总结

关键观点1: 大厂逐渐开放NG岗位

尽管今年大厂调整了招聘策略，但在10月份之后，包括Meta、微软、Salesforce、英伟达等在内的公司都开启了NG岗位的招聘。

关键观点2: 投递NG岗位和entry-level岗位的建议

文章鼓励求职者及时投递NG岗位和符合经验的entry-level岗位，并提供了相关资源和建议，如直通硅谷的服务和求职技巧。

关键观点3: 求职环境不好，机会少，需珍惜每次机会

文章指出当前求职环境不佳，机会有限，身份限制较大，鼓励求职者珍惜每一次的放岗机会。

关键观点4: 高匹配度的重要性及如何拥有高含金量的项目

文章强调了高匹配度的重要性，并介绍了如何通过直通硅谷的服务拥有高含金量的项目，包括SDE、DATA、MLE等多个热门方向的项目。

关键观点5: 面试注重项目细节，需要全真mock训练

文章指出面试中注重项目的细节，建议求职者参加全真mock训练，由大厂面试官导师带领，提高面试匹配度。