41岁老同事被裁拿了40w，当天就退了公司群！第二天领导忙到直接落泪，跟老同事说回来就加薪5k,但前提是40w退回来（后附干货）

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最近有个裁员裁到大动脉的帖子： 41岁老同事被裁拿了40w，当天就退了所有公司群回家睡觉！ 然而，故事并没有就此结束。第二天，公司里就乱了套。由于老同事的离开，项目各种问题接踵而至。领导忙得焦头烂额，一整天都在处理各种突发状况，不仅如此，还因为项目的延误挨了不少骂。 这可能就是典型的 裁员裁到大动脉了 ，不该裁的人被裁了。企业不但付出了高额的经济补偿，还丢了核心骨干， 既没降本，也没增效，还带来了很多麻烦。 一般来说，这么老同事大概率是不会吃回头草的，毕竟跟加薪相比，还是40w落袋为安最划算。 这里不得不心疼这家公司的HR，辛辛苦苦做好了裁员面谈，搞定了特别棘手的辞退工作，到头来却是“瞎忙”一场。 裁员和辞退，是HR不得不面对的工作， 合法是基础，合情合理是加分项 。 员工越来越懂法，HR工 ………………………………