被人工智能替代的工人，去哪里了？

主要观点总结

本文关注技术冲击下的就业可能性，重点讨论“一老一小”的人力资本短板问题。文章介绍了四种技术冲击下就业可能性的概念，包括索洛生产率悖论、鲍莫尔成本病、阿西莫格鲁正确的AI和凯恩斯可能性展望。同时，分析了当前新就业形态的特点和出路，指出解决问题的出路在于个人技能和人力资本的提升以及社会保障或社会福利的完善。最后，通过对比2000年和2020年的人口普查数据，强调了“一老一小”问题的重要性和关注重点。

关键观点总结

关键观点1: 技术冲击下的就业可能性概念

介绍了索洛生产率悖论、鲍莫尔成本病、阿西莫格鲁正确的AI和凯恩斯可能性展望等四种概念。

关键观点2: 当前新就业形态的特点

分析了新就业形态包括灵活就业、非正规就业等，具有非单位就业、私营经济、个体经济等特征。

关键观点3: 解决问题的出路

指出解决问题的出路在于个人技能和人力资本的提升，以及社会保障或社会福利的完善。

关键观点4: 关注“一老一小”问题

通过对比2000年和2020年的人口普查数据，强调了“一老一小”问题的重要性和关注重点，提出了以不同方式来补他们人力资本的短板。