医院缺人才咋办？上海交大医院管理研究所专家来了

医院面临的的现状之一就是“缺人”。首先医技人员缺乏，由于医学专业吸引力下降，医护人员的培养周期长，科室编制不足等多重原因导致；其次管理人员缺乏，大多从一线业务单位提升，对于管理的理论和方法普遍掌握不足……来源 | 医学界医院面临的的现状之一就是“缺人”，尤其是缺少合用的人。一方面是学医的人比以前少了，人才补充的来源受限；另一方面，医护人员的培养周期太长，科室里面要么编制不足，要么人才结构不合理，而管理人员又大多从一线业务单位提升，对于管理的理论和方法普遍掌握不足……所有这些现象都构成了医院的用人之痛，究竟要如何缓解？其实我们最终都可以回归到人才发展和梯队建设上去寻找答案，此间的核心关键就 ………………………………