我市“人才飞地”聚才引智添活力

主要观点总结

本文介绍了三门峡市在近年来通过树立“以机制创新换地理空间”理念，加大“人才飞地”建设力度，打造运转体系，引进高层次人才和优质创新资源的情况。文章突出了政府主导打造“飞地孵化器”、依托高校建设“专家工作站”、企业自主成立“异地研发机构”等举措，取得了显著成效。

关键观点总结

关键观点1: 树立理念，加大‘人才飞地’建设力度。

三门峡市近年来牢固树立‘以机制创新换地理空间’理念，通过加大‘人才飞地’多形式建设力度，全力打造运转体系，促进高端人才和优质创新资源集聚。

关键观点2: 政府主导打造“飞地孵化器”，集聚创新资源。

政府按照“政府主导、市场运营、优势互补、协同发展”原则，筹建“飞地孵化器”，正在筹建西安电子科技大学科技园“飞地孵化器”，首批拟入驻重点企业13家。

关键观点3: 依托高校建设“专家工作站”，吸引高端人才。

三门峡市探索院地院企合作新方式，实行“企业出题、政府立题、人才破题”，与高校合作建设专家工作站，如灵宝华鑫铜箔公司与西安科技大学合作打造高端电解铜箔联合实验室等。

关键观点4: 企业自主成立“异地研发机构”，促进成果转化。

三门峡市支持企业结合自身发展战略，设立异地研发机构，如易事特储能科技有限公司西安研发中心和中达化工北京研发中心等，这些机构成功研发出多种新产品，促进了科技成果转化。

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