聚焦管理 赋能发展 | 上海市第十人民医院人力绩效专家来晋讲学指导

主要观点总结

本文报道了2025年度卫健系统第九期“名医名院长大讲坛”在晋江市中医院的举行情况。讲坛邀请了上海市第十人民医院的王琪和唐凯两位专家，分别就绩效薪酬体系的优化探索和智慧人力资源管理的数智融合进行分享。讲坛内容对医院管理者和员工都有重要的启示作用，晋江市中医院将以此为契机，继续优化薪酬管理和绩效考核体系，构建现代人力资源管理体系。

关键观点总结

关键观点1: 讲坛背景

为提升医院精细化运营管理水平，强化干部队伍的综合素质，晋江市中医院举办了此次讲坛。

关键观点2: 主讲嘉宾

讲坛邀请了上海市第十人民医院规划绩效处王琪副处长和人力资源处唐凯副处长作为讲者。

关键观点3: 讲坛内容

王琪分享了基于综合绩效体系的薪酬方案的优化与探索，唐凯分享了智慧人力资源管理的数智融合，为医院改革和发展提供了重要参考。

关键观点4: 讲坛影响

此次讲坛为医院管理者和员工提供了先进管理理念和方法，有助于优化医院管理流程、提升管理水平，增强团队凝聚力和工作积极性。

关键观点5: 晋江市中医院的后续行动

晋江市中医院将以此次讲坛为契机，继续优化薪酬管理和绩效考核体系，构建符合高质量发展要求的现代人力资源管理体系。