主要观点总结
文章讨论了博士在高校求职的现状,特别是在江苏等省份的求职门槛和竞争情况。文章提到博士求职的'内卷'现象,以及不同地区的招聘特点和竞争情况。同时,文章也提醒了博士们了解各地高校的招聘特点,寻找适合自己的发展方向。
关键观点总结
关键观点1: 博士求职的'内卷'现象
博士求职的门槛越来越高,竞争激烈,不仅是名校双一流高校,连普通本科和职业院校的招聘门槛也在不断提高。
关键观点2: 江苏等省份的招聘特点
江苏、上海、浙江、广东等地区的优质高校林立,科研经费充足,生活品质较高,形成了强大的“人才虹吸效应”,招聘门槛高不可攀。
关键观点3: 其他地区高校的招聘情况
华中与西部重镇的武汉、西安、成都等城市的高校对博士的吸引力也很强,但入职门槛同样很高。东北、西北部分地区的高校、高职、研究院等成为不少博士的新选择,竞争相对不那么激烈。
关键观点4: 博士们的应对策略
面对激烈的竞争,博士们开始主动了解各地高校的招聘特点,寻找更适合自身发展的平台。他们不再盲目追随人潮,而是选择适合自己的方向。
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