华为干部管理全景实操：如何打造一支能征善战的干部队伍？

主要观点总结

该文章是关于华为干部管理经验的分享，介绍了一门名为'干部训战班'的课程，旨在帮助企业构建人才'倍'出、良将如潮的干部管理机制。课程由华为前资深干部部管理专家授课，内容涵盖干部管理的全逻辑、选、用、留、育、管等方面，旨在激发组织活力，全力创造价值。课程收益包括全面了解华为的干部管理体系与人才梯队建设经验，学习干部人才发展方法等。

关键观点总结

关键观点1: 课程介绍

这是一门关于华为干部管理经验的分享课程，旨在帮助企业解决干部能力提升慢、选拨干部没有统一有效标准、提拔干部时无人可选等问题，打造能征善战的干部队伍。

关键观点2: 课程亮点

课程打通干部管理全逻辑，包括选、用、留、育、管等方面；专家授课结合实战案例，提供理念、方法论及工具；聚焦解决实际问题，研讨共识与问题解决方案。

关键观点3: 课程收益

学员将全面了解华为的干部管理体系与人才梯队建设经验，学习干部管理实践，掌握干部人才发展方法，借鉴华为干部管理机制在企业内部转化。

关键观点4: 针对人群

课程面向董事长、总经理、人力资源总监及中高层管理者。

关键观点5: 课程时间与费用

课程时间为5月23-24日（2天1晚），地点在上海，费用为6800元/人。