面试时，女性领导问我：“是不是还没有男朋友？”

文 / 咕噜噜前不久，我经历了一场让人不适的面试。期间，我被同样身为女性的面试官，进行了一场父权视角的爹味教导。很难想象，到现在还能亲耳听见，像“女生得有女生样子”这样典型的刻板标语。我面的岗位是一家化妆品公司的文案。第一轮，先由业务对接的经理面试，对方十分满意我的简历，口头许诺了可以给这个offer。第二轮面试的面试官是公司行政部门的老大——一位年龄过了50岁的女士，当天她穿着波点衬衫，胸前是大大的粉色蝴蝶结，下半身搭配一条黑裙，脚下踩着马丁靴。一开始的聊天还算正常，可谈到公司规章时，许多令人无语的问题出现了。绝大数的必要规定，都同业务能力无关，却能直接影响到薪资调升。比如，对着装的要求。就算我是个躲在电脑后工作的文案，可也得穿着正式。怎样才算是正式？主管认定的标准是， ………………………………