我工资1w，跳槽到新公司直接开了15000，我象征性地说：考虑一下。结果当天下午，HR电话我说可以涨...

主要观点总结

文章讨论了职场中薪酬体系的真实性和可靠性问题，指出天上掉的馅饼大概率是陷阱，强调正规公司的薪酬体系是有规矩的，不能随意加价。同时，文章也指出真正靠谱的工作不会靠急吼吼加价抢人，值得去的公司给的薪资未必最高但一定让人踏实。

关键观点总结

关键观点1: 天上掉的馅饼大概率是陷阱

文章提醒人们要小心看似诱人的机会，因为这可能是虚假的或者是带有风险的。

关键观点2: 正规公司薪酬体系有规矩，不能随便加价

文章强调正规公司的薪酬体系是有规范和标准的，如果公司随意加薪，可能意味着有其他目的或者是没有底线的行为。

关键观点3: 靠谱的工作不会靠急吼吼加价抢人

文章指出，真正重视工作和员工的公司不会用过于急切的方式去抢夺人才，而是通过合理的薪酬体系和职业发展机会来吸引人才。

关键观点4: 值得去的公司给的薪资未必最高但一定让人踏实

文章建议，在选择工作时除了考虑薪资水平，还要考虑公司的稳定性和职业发展前景，这样才能找到真正值得去的工作。