9.6-7 南京 | 《劳动争议司法解释二》背景下建工行业劳动用工法律风险防控与应对策略培训班

主要观点总结

本文介绍了关于建筑行业的劳动用工法律风险防控与应对策略的培训内容，包括课程大纲、主讲老师、培训对象、课程收益、培训时间地点等。

关键观点总结

关键观点1: 课程背景

随着相关劳动法律法规的出台和修订，劳动争议案件呈现爆发式增长，建筑企业对劳动用工法律风险防控的需求迫切。

关键观点2: 课程主要内容

课程分为十个部分，包括转包/分包/挂靠关系中的用工风险防控、特殊用工模式下的风险防控、劳动合同订立风险防控等。

关键观点3: 主讲老师

钟老师：国内著名劳动法与劳动关系管理实战专家，具有深厚的劳动法律法规和劳动争议预防与应对经验。

关键观点4: 培训对象

建安企业HR管理者、企业中高层、工程项目负责人、法务、工会干部等。

关键观点5: 课程收益

学员可以深入了解劳动用工过程的法律风险，理解与劳动用工有关的政策法律法规，培养预测、分析劳动用工法律风险的思维，掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具。

关键观点6: 培训时间和地点

培训时间为9月6-7日，地点将在开课前一周通知。培训费用为3280元/人，包含师资、教材、场地等费用。