28岁当上HR经理，跳槽面试被拒：我发现都被这2点耽误了...

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本文一共2785个字 全文阅读时间需要3-5分钟 前段时间，有个粉丝来稿，分享她遇到的面试经历，基于她28岁就已经做到经理层，她这一路的顺利和幸运，原本该是让大多数HR都会羡慕的，无奈分享后的感觉却充满心酸，所以想分享给大家。 Part.1 跳槽面试被拒，到底问题出在哪？ “老师，我最近面试了3家发展型公司，我发现怎么去哪面试，都要被问对业务的理解？有没有了解过公司的战略？...我很困惑，我对本岗位工作其实很驾轻就熟，但是每次一到这个问题就卡壳了，然后面试也没有什么消息了...” 来稿粉丝名字叫李梦，之前在一家百人的小公司，从事HR工作，28岁，已经做到经理层。前些时间因为各种原因跳槽，陆续找了半个月的工作，面了五六家公司，至少有三次被问到这种问题。 于是，我询问了好几个已经在管理层多年的HR，她们终于说出 ………………………………