一张病假条，公司赔了3万。

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更多专业免费直播↑ 点击预约 关注一下，0元学习 拿走干货，升职加薪 事情是这样的。 最近看到一条新闻，很有意思。 时间先回到 2021年11月，南京的马女士满怀热情地加入了一家房地产公司，担任销售顾问。 本以为这是事业上的一次新起点，合同一直签到了2024年11月，工作看似稳稳当当。 然而，现实却给她开了一个玩笑。 2023年3月16日，马女士被确诊为抑郁症，医生给出了明确的建议：请假休息一周。 第二天，她谨慎地提交了诊断证明和病假条，还特别在公司钉钉系统里提交了请假申请。 然而，就在3月27日，马女士前去医院复诊的时候，由于忙乱中没有再次提交请假手续，公司抓住这个小辫子，直接以「旷工三天」为由，将她解聘了。 这一招，把马女士彻底惹怒了：好不容易从抑郁症中挣扎着恢复一些精神，公司却不分青红皂白地来一刀， ………………………………