TD实战：五维一体培训体系搭建实战！

主要观点总结

本文是关于一场名为“HR新逻辑-HRLogic TD实战班 五维一体培训体系搭建实战班”的课程介绍。课程时间为11月27-28日，地点在上海。课程内容包括培训体系建设顶层设计到体系落地的实用工具，旨在帮助企业培训管理者搭建有效的培训体系。课程特色包括全面系统、实践案例、用以致学、多样灵活和呈现价值等。讲师介绍中强调了讲师的经验和荣誉。此外，文章还介绍了课程的部分内容和主讲课程，并提到可以根据企业需要定制引进企业内部授课。最后，给出了课程的标准价和咨询方式。

关键观点总结

关键观点1: 课程基本信息

包括课程名称、时间、地点、目的和对象。

关键观点2: 课程内容

涵盖了从培训体系建设顶层设计到体系落地的实用工具，旨在帮助企业培训管理者搭建有效的培训体系。

关键观点3: 课程特色

课程特色包括全面系统、实践案例、用以致学、多样灵活和呈现价值，强调业务导向和实用性。

关键观点4: 讲师介绍

介绍了主讲人的背景、经验和荣誉，包括在500强企业的工作经验以及相关的认证和奖项。

关键观点5: 课程收益

学员可以学习到培训体系的顶层设计思路，掌握培训体系规划和搭建的方法路径，建立与内部客户的伙伴关系，掌握关键人才培养的有效方法及工具，运用多种评估方式对培训体系进行评估等。