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主要观点总结

文章主要介绍了高温津贴的相关内容。根据《防暑降温措施管理办法》的规定，劳动者在高温作业下有权利享受高温津贴。用人单位需要向在35℃以上高温天气从事室外露天作业及不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。目前，不同省份的高温津贴标准在100元至300元之间。高温津贴与防暑降温费有所不同，应法定货币形式发放给劳动者，不得用实物或有价证券代替。

关键观点总结

关键观点1: 高温津贴的定义和发放规定

根据《防暑降温措施管理办法》的规定，劳动者在高温作业下享受岗位津贴，用人单位需向符合条件的劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

关键观点2: 高温津贴的适用范围

除了高温户外作业的劳动者，对于非露天工作的劳动者，如果用人单位无法采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下，也享有高温津贴。

关键观点3: 高温津贴的标准和形式

目前31个省份的高温津贴标准在100元至300元之间。高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得用实物或有价证券代替。