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劳动合同到期20天后才提出终止劳动关系,要赔2N?(高院再审)

子非鱼说劳动法  · 公众号  ·  · 2024-04-23 11:33
案号:(2019)湘民再682号基本事实2016年8月28日,吴三至甲公司工作,双方于2016年11月1日签订书面劳动合同,合同约定的期限为2016年11月1日起至2017年11月1日止。2017年11月21日,甲公司以吴三在职期间给公司造成重大经济损失和工作表现及实际情况,要求终止劳动关系。双方就此发生争议,吴三申请仲裁和一审。吴三向一审法院起诉请求:公司向吴三支付违法解除劳动合同赔偿金45117元。一审法院认为对于赔偿金。吴三和甲公司签订的书面劳动合同在2017年11月1日到期,甲公司继续留用吴三,依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条之规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。因此 ………………………………

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