“知远讲武堂”第七讲！

主要观点总结

知远战略与防务研究所为应对专业人力资源匮乏的问题，启动了自主培训模式，设立“知远讲武堂”以培训员工和业界人士关于外军领域的知识。培训将采用线上、线下相结合的方式进行，并专注于创造学术交流和积累外军学术知识的机会。

关键观点总结

关键观点1: 知远战略与防务研究所设立自主培训模式

为解决当前与未来人力资源不匹配的问题，知远所开始对员工进行长期、系统、专业的外军领域知识培训。

关键观点2: 设立“知远讲武堂”进行培训

知远所讲武堂将固定每周四下午进行授课活动，旨在为员工和有兴趣的业界人士提供学习研究平台，创造学术交流机会，并提升人员外军研究专业素养。

关键观点3: 授课内容和方式

知远讲武堂的授课内容聚焦于外军领域知识，尤其是美国海军编制结构。授课方式采用线上、线下相结合的模式，受众群体为知远所全体员工，也欢迎业界人士旁听。授课人员以知远所研究员为主，辅以外部聘用的教员。